La valiosa presencia de la mujer minera en nuestro nuevo logotipo.
La incorporación de la mujer al mundo del trabajo fuera del hogar, se ha calificado como unos de los fenómenos sociales y laborales más significativos del siglo pasado y de la presente centuria. No obstante ello, persisten, en general, condiciones de desigualdad en el aspecto remuneracional y previsional que nos deben motivar a todos los trabajadores y trabajadoras a presionar por aquellos cambios normativos que aún restan por hacer de manera que exista una plena y justa igualdad entre el hombre y la mujer trabajadora.
Desde esa perspectiva, nuestro Sindicato actualizó su logo-isotipo, de manera que su imagen institucional contenga también la necesaria y justa presencia de nuestras compañeras socias, de la mujer minera de Escondida, quienes desde su fecha de incorporación a la empresa han demostrado la fuerza, compromiso y lealtad que tienen con nuestra organización.
Desde el punto de vista normativo, cabe mencionar la Ley Nº 20.940, vigente desde abril de 2017, la que modernizó el sistema de relaciones laborales e introdujo en el mundo sindical disposiciones con perspectiva de genero, para garantizar la participación femenina en los directorios sindicales y en las comisiones negociadoras, modificándose así la estructura tradicional de los sindicatos en vista de una nueva cultura organizacional, donde la mujer pueda situarse en un plano de igualdad frente al hombre.
