ENROLAMIENTO DE NUEVO PLAN COLECTIVO DE SALUD
Estimadas compañeras y compañeros, le informamos que, en el último Comité de Salud, que se conforma por el Sindicato y la Empresa, ésta última nos informó sobre el inicio del proceso de enrolamiento o firma de FUN de los socios a contar de noviembre próximo, respecto del plan colectivo de salud contratado por la Compañía con Isapre Banmédica.
En este Comité de Salud los representantes de la empresa además informaron sobre que se habría reincorporado parte de los prestadores médicos omitidos en su oportunidad, pero sin entregar hasta ahora el detalle de cuáles prestadores se habrían recuperado.
Por otra parte, la Compañía planteó algunas alternativas para realizar convenios directos con prestadores que a futuro sean excluidos por la Isapre, pero sólo respecto de aquellos que la Empresa considere indispensables, sin comprometer o asegurar que se mantendrán todos los prestadores que teníamos con Isapre Cruz Blanca, quedando a la discrecionalidad de la Empresa.
Como informamos en su oportunidad, el contrato colectivo vigente exige que el sistema de cobertura cerrado 100% o costo cero, debe mantener a todos los prestadores con los que había convenio a la fecha de la firma del contrato colectivo el 17 de agosto de 2018, sea con la Isapre o directamente con Medimel.
Además, se estableció en el contrato colectivo de trabajo que la definición de prestadores se hará por la Empresa conforme a la propuesta del Comité de Salud, que integra exclusivamente la Empresa y el Sindicato, de manera que la Isapre no puede eliminar por su decisión unilateral prestadores, sin el acuerdo del Comité de Salud.
En virtud de estas razones el Sindicato no firmó en su oportunidad el convenio con Isapre Banmédica, solicitando que estos incumplimientos fueran resueltos por la Empresa. Lamentablemente no se han dado las garantías de mantención de prestadores en los términos que establece el contrato colectivo de trabajo.
Atendido que la Empresa ha decidido implementar el nuevo convenio de salud, iniciando la firma individual del FUN, para que la nueva Isapre opere a contar del enero del próximo año, hemos resuelto como Sindicato accionar legalmente a fin de asegurar que la Empresa cumpla estrictamente sus obligaciones y garantice la mantención en el sistema cerrado de todos los prestadores.
Tales acciones legales no impedirán la continuidad de cobertura con la nueva Isapre, sino que resolver los aspectos que se incumplieron, sea través de una nueva licitación que cumpla a cabalidad las obligaciones de mantención de prestadores, sea garantizando que ellos se mantendrán en la actual isapre.
De esta forma les informamos que exclusivamente a fin de mantener la cobertura y funcionamiento del sistema cerrado 100% cobertura, el Sindicato les solicita que procedan a firmar el nuevo FUN, todo ello sin perjuicio de lo que se resuelva en virtud de las acciones legales, destinadas a garantizar la mantención de prestadores.
Le informaremos en detalle los alcances de la operatoria con la nueva isapre, que deben mantenerse en los mismos términos actuales, en cuanto a la forma de adquirir bonos, cartas de resguardo, cobertura geográfica, costo cero, rol y actuación de Medimel, entre otros, además de la mantención de todos los prestadores, que es la materia sobre la cual se accionará.
Saludos fraternales.
Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida.
[pdfjs-viewer url=”http%3A%2F%2Fsitio.sindicatoescondida.cl%2Fpage%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F10%2FInformativo-24.10.20-Plan-colectivo-salud.pdf” viewer_width=100% viewer_height=1360px fullscreen=true download=true print=true]
