INFORMATIVO INTERNO 28.06.2020

Estimadas compañeras y compañeros, les informamos que el día de ayer hemos concluido la revisión de la adjudicación del plan colectivo de salud a Isapre Banmédica.

Lamentamos informar que hemos constatado que algunas condiciones relevantes contenidas en el convenio de salud licitado, no han respetado nuestro contrato colectivo, en especial en lo relativo a resguardar la actual red de prestadores en sistema cerrado de ventanilla única, que permite una atención a costo cero.

En efecto, la oferta de la nueva Isapre no considera o elimina a cientos de prestadores y especialidades hoy disponibles en nuestro sistema cerrado, afectándose la libertad de elección y accesibilidad a los prestadores que cada socio o familia puede definir. Nuestro contrato colectivo, en su anexo VI, fue expreso en cuanto a que la licitación debía considerar mantener a todos los prestadores que están actualmente en el sistema cerrado de costo cero.

Esto se traduce en que la atención con los prestadores excluidos por la nueva Isapre, sólo podrá hacerse a través del sistema de reembolso y con eventual copago.

Pero tampoco hay seguridad que los prestadores que se mantendrían sigan en el futuro, ya que el convenio de salud adjudicado permite a la nueva Isapre, sin acuerdo o autorización del Comité de Salud, eliminar a futuro otros prestadores.

Esto último constituye una amenaza grave a nuestro sistema, ya que a futuro podrían desaparecer, por conveniencia de la nueva Isapre, otros prestadores claves, como algunos de los centros especializados en Santiago. Más aún, teniendo presente que Isapre Banmédica tiene participación en la Clínica La Portada, pudiera restringir la atención en la Clínica Antofagasta, vinculada al grupo Bupa, dueño de Isapre Cruz Blanca, que son competencia. Todo ello a fin de privilegiar la nueva Isapre sus clínicas o negocios relacionados, no habiendo nada que se lo impida, pese a que en el mismo Anexo VI se establece que los prestadores se definen por la Empresa exclusivamente a proposición del Comité de Salud, que sólo conforma el Sindicato y la Compañía, y en ningún caso la Isapre puede eliminar prestadores.

En consecuencia, la adjudicación se ha hecho incumpliendo nuestro contrato colectivo, razón por la cual el día de ayer se le comunicó formalmente a la Empresa que no será suscrito este convenio de salud por los representantes sindicales, solicitando que estos incumplimientos se resuelvan a la brevedad.

Hacemos presente que la Compañía nos señaló que si el Sindicato no firmaba el convenio colectivo de salud en el plazo de 10 días hábiles, la Empresa lo haría por nosotros, cuestión que hemos pedido que no haga, ya que nuestro contrato colectivo señala expresamente en el Anexo VI que “la Empresa no adjudicará la licitación” en caso que no se cumplan las condiciones pactadas, como es el caso.

Compañeros, nuestro sistema de salud ha sido siempre defendido, incluso con una larga huelga de 44 días. Ahora la Empresa intenta aprovechar el actual escenario, en donde las autoridades laborales prácticamente no funcionan, al igual que los tribunales, para transgredir nuestro contrato colectivo.

No lo permitiremos. Contamos con la fuerza de todos para defender nuestros derechos. Con la salud no se juega.

En estos días hemos visto como la Empresa acentúa su trato abusivo e injusto con nosotros.

La Empresa exige y nos reclama más producción, con un 40% menos de dotación. No utiliza para el cálculo del Bono de Producción las horas efectivamente trabajadas, como expresamente lo contempla el contrato colectivo, sino que el total de contratadas -que considera al personal en resguardo- bajando así el porcentaje de cumplimiento de productividad. No depura las metas, debiendo hacerlo, ya que también en nuestro contrato colectivo se establece que en virtud de la paralización de actividades dispuesta por la Empresa se debe ajustar las metas, en tanto eso es precisamente lo que ha hecho la Empresa al disponer y asumir que parte de los equipos se paralicen por la suspensión del 40% del personal.

Se suman una serie de otras acciones que ponen en riesgo nuestra salud, como ejemplo exigir que en una misma cabina estén por horas el trabajador titular más uno en entrenamiento, sin respetar la distancia mínima. Se afecta nuestro descanso familiar al presionarnos para cambiar el domicilio real de los trabajadores, a fin de engañar al sistema y a la opinión pública, diciendo que se trabajará sólo con personal de Antofagasta.

Compañeros, la lista es larga. Y todos uds. están completamente cansados. Todos nos sentimos con rabia e impotencia. A ello se suma el miedo a contagios y a exponer a nuestras familias. Y todo por que somos “la primera línea” de la producción y de la economía de BHP y del país. Y todo para sólo ver como celebra BHP en sus comunicados, diciendo que la pandemia no ha afectado su producción, por el contrario, ha producido más.

Ante estas situaciones redoblamos el llamado a la alerta y a prepararnos con toda la fuerza para exigir el cumplimiento de nuestro contrato colectivo y el resguardo a nuestra salud.  El Sindicato así lo exigirá a la Empresa y de su respuesta se definirán los pasos a seguir.

Saludos fraternales.

DIRECTORIO SINDICATO N° 1 DE TRABAJADORES DE MINERA ESCONDIDA LTDA.

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