Noticias destacadas 16 de Mayo del 2018

Acciones de SQM suben 3,71% por eventual venta a Tianqi

Las acciones estuvieron impulsadas por informaciones de prensa relativas a un posible acuerdo por parte de la canadiense Nutrien (ex PCS, que posee un 32% de la propiedad de SQM) para la venta de su participación a Tianqi.

Asimismo, las acciones de las sociedades con las que Julio Ponce Lerou controla su participación en SQM cerraron con fuertes alzas, destacando las subidas de Pampa Calichera (9,40%), Nitratos (3,52%), Norte Grande (3,05%) y Oro Blanco (2,92%).

http://www.latercera.com/pulso/noticia/tianqui-se-quedaria-24-sqm-tras-pagar-us4-300-millones-acciones-se-disparan-bolsa/166519/

http://impresa.elmercurio.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=2018-05-16&dtB=16-05-2018%200:00:00&PaginaId=6&bodyid=2

Ex fiscales Gajardo y Norambuena patrocinan querella de sindicato de Codelco

Esto, luego que se perdiera una carpeta administrativa en la Dirección del Trabajo, que sustentaba la demanda interpuesta en diciembre del año pasado contra Pizarro.

http://www.latercera.com/pulso/noticia/ex-fiscales-gajardo-norambuena-patrocinan-querella-sindicato-codelco/166631/

Sindicatos de la zona norte se oponen a la continuidad de Nelson Pizarro en Codelco

A través de una carta abierta a Piñera, nueve organizaciones sindicales de Codelco de la zona norte, manifestaron su categórico rechazo a que el presidente ejecutivo Nelson Pizarro Contador, continúe al mando de la estatal. Entre los argumentos entregados por los gremios para respaldar su oposición a la continuidad de Pizarro están los siguientes:

“Incumplir con los estándares de probidad de conflictos de intereses requeridos por la Contraloría General de la República, dando lugar al inaudito caso que una Empresa del Estado, con recursos públicos contrate a estudios jurídicos privados, para demandar a su propio dueño el Fisco de Chile, representado por el Consejo de Defensa del Estado.

Aplicar un estilo de Administración autoritario prepotente e impositivo que ha continuado con los accidentes fatales. Este estilo de gestión ha afectado la dignidad de los trabajadores y trabajadoras; ha desconocido deliberada y sistemáticamente el rol del movimiento sindical del cobre y ha transgredido los instrumentos colectivos de trabajo y el Pacto Estratégico por Chile”.

http://www.mercuriocalama.cl/impresa/2018/05/16/full/cuerpo-principal/5/texto/

Asesinan a trabajador de RT al interior de su dormitorio

Se trata de Richard Anthony Aravena Jara (37), trabajador de la división Radomiro Tomic, cuyos restos fueron encontrados la noche del pasado lunes luego que no se presentara a sus labores como operador mina de ese yacimiento.

De acuerdo a antecedentes policiales, “el cuerpo del joven fue encontrado por familiares que estaban preocupados por su ausencia y luego de no presentarse a trabajar. Esta preocupación los llevó a efectuar una denuncia por presunta desgracia y tras efectuarla hallaron al joven al interior de su dormitorio”, explicó el comandante de Carabineros Marcelo Arancibia.

http://www.mercuriocalama.cl/impresa/2018/05/16/full/cuerpo-principal/7/

Políticas de equidad de género se toman la negociación colectiva del Banco de Chile (NOTA COMPLETA)

La agrupación de trabajadores entregó la semana pasada seis propuestas sobre este tema a la administración del banco.

Las demandas por equidad de género no solo se están levantando desde las universidades -que incluso hoy están convocando a un paro nacional-, sino que también desde los sindicatos.

La agrupación de trabajadores de Banco de Chile entregó el miércoles pasado en su tercera mesa de reuniones, en el marco de su negociación colectiva con la compañía, su propuesta de género y para conciliar la vida familiar con el trabajo.

El documento contiene seis puntos donde abordan el asunto. Desde el sindicato explicaron que ante estas problemáticas, la firma “puede contribuir a que tales desigualdades de género disminuyan”.

Entre las cosas demandadas por el sindicato está el pago de monto íntegro del bono por término de negociación “para cargos con jornadas inferiores a 30 horas semanales, de los cuales, el 80% son mujeres”, dice el petitorio.

Se pide también “prioridad para madres con hijos de hasta dos años para solicitar el cambio a una sucursal más cercana a la sala cuna donde se encuentre el menor”.

En esa misma línea, el sindicato solicita la reducción de metas de cumplimiento a las madres trabajadoras con hijos menores de dos años.

Además, requiere que el banco “extienda los derechos legales y contractuales de sala cuna a todos los trabajadores que tengan personal del menor otorgado por sentencia judicial”.

Definición de servicios mínimos

La definición de los servicios mínimos del banco viven hoy una jornada clave. En la cuarta sala de la Corte Suprema se desarrollarán los alegatos de la entidad financiera por el recurso de queja que ejerció en contra de los ministros de la Corte de Apelaciones de Santiago Mario Rojas y Guillermo de la Barra, luego que los ministros resolvieron confirmar la sentencia de primera instancia en que declararon la incompetencia para conocer la definición de los servicios mínimos ante un Juzgado Laboral.

https://www.df.cl/noticias/empresas/banca-instituciones-financieras/politicas-de-equidad-de-genero-se-toman-la-negociacion-colectiva-del/2018-05-15/192832.html

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